事業單位績效考核作為評價事業單位履職及服務效能的晴雨表和風向標，煙臺市長島縣編辦緊緊圍繞“考”這個主題，解好“考什么、怎么考、誰來考”三個問題，出實招，長島漁家樂見真功，實現以考核促工作、強服務、提效能的目的。
山東長島縣編辦切實做好事業單位績效考核工作
一是突出考什么，實現量體裁衣。該縣2017年共考核81個事業單位，涉及全縣各政府工作部門和鄉鎮（街道），而各考核單位的業務工作和服務對象均不一樣，為科學設定考核指標，突出單位主要工作，該縣編辦采取分行業、按單位屬性分組考核方式進行。其中，長島旅游攻略教育行業突出對學校建設、學生培養考核，公立醫院突出對公立醫院改革落實及運行考核，行政輔助類及公益服務類單位突出業務辦理、服務效能考核，考核指標設置符合單位特性，實現量體裁衣。
二是探究怎么考，實現事半功倍。為做好事業單位考核工作，該縣編辦結合往年考核實際情況，多次討論考核流程及方式，對考核可能遇到的各種情況進行探討，并采取“借勢借力”的方式，將社會評價與縣紀委監察局“千人評窗口”、縣考核辦全縣崗位目標責任考核結合開展，采取一批測評對象評價兩份問卷，減少考核人力、物力，進一步提高考核效率，長島旅游實現事半功倍。
三是優化誰來考，實現考核權威?？己斯ぷ麝P鍵在于公平、公正、公開，該縣編辦為進一步增加考核透明度與權威性，提高部門參與度，創新性地設置考核監督員，減少縣編辦負責考核的分值。在實地考核環節，由各主管部門考核監督員抽簽確定各自考核單位，采取交叉考核的方式進行，長島漁家樂旅游通過交叉互考，各主管部門提高了對考核的重視程度，既明晰了被考核單位履職情況，又通過考核提升自身單位的履職及服務效能，達到以考核促工作、強服務、提效能的目的.
